深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
人力资源方面：
1、协助总经理制定公司人力资源整体战略规划
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3、监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，完善激励机制
4、负责薪酬体系的建立及管理，为薪酬决策提供支持
5、负责招聘渠道的建立及开发，完善公司的招聘流程，选择、维护各类招聘渠道并建立企业内部人才库
6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪
7、参与本部门的日常事务管理工作，指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成
行政方面：
1、构建并完善公司行政管理制度
2、负责协调各种资源为各部门提供支持，保证公司战略贯彻落实
3、负责固定资产、办公用品的采购、管理，确保公司正常运营
4、负责公文撰写、报告、通知等相关文案工作
5、负责公司会议、文娱活动的组织与服务

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，8年以上的人力资源和行政管理工作经验
2、熟悉人力资源管理六大模块，擅长员工招聘、薪资福利、绩效考核模块
3、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通技巧和谈判能力及服务合作精神
4、熟悉国家《劳动法》等相关法律法规，熟练操作Office等办公软件
5、拥有人力资源管理师相关职业资格证书者优先 举报 分享

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