深圳招聘

职位描述：
工作职责：　 　
1. 协助部门制定人员规划,及时提供用人建议；
2 建立有效的招聘渠道，具备招聘渠道挖掘及分析能力；
3 与业务线合作进行开展HRBP相关工作。

职位要求：
1. 本科以上学历，人力资源或相关专业毕业，有猎头工作背景者优先，熟悉互联网优先，从0到1组建业务部门经验优先；
2. 3年以上互联网企业HR工作经验，了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块；
3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验。 举报 分享

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