深圳招聘

职位描述：
Principal duties/主要职责
- 员工关系管理(入职、离职、异动、社保公积金、奖罚、劳动合同管理等)
- 招聘管理
- 培训管理
- 考核管理
- 薪资核算
- 工伤意外保险管理
- 人事规划、总结报告。
- 人事制度文件、本部人员管理
- 与其它部门工作的沟通协调和合作。
 - 协助上级处理各种临时性、突发性事务。
岗位要求：
28-40岁，统招全日制人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历，三年以上人力资源主管工作经验，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟练使用电脑软件 Word/ Excel/PPT/Visio等，能熟练使用相关工具对数据编制成图表进行统计分析形成报告。 举报 分享

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