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职位描述：
1、根据相关法律法规、公司战略及企业实际情况，制定合理的薪酬体系，并提出合理化建议；
2、根据公司薪酬管理制度，实施细则，员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金，准确及时发放员工工资；
3、通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据，并制定薪酬调整实施方案；
4、为业务部门及员工提供相关的薪酬福利咨询服务；
5、其它相关工作
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、管理类相关专业优先；
3、3年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上薪酬岗位工作经验，熟悉相关法律法规。
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1、良好的工作环境和人文环境；
2、暖心的福利待遇，七险一金、五天七小时以及弹性工作制；
3、新人培训、升职的双重通道（管理、专业），外派的培训、学习机会；
4、从助理、主管、经理、总监、事业部总经理、公司副总等广阔的发展空间；
5、即时激励以及每季度进行的绩效激励；
6、公司收入5%作为员工发展基金，用于员工培训、娱乐、团队活动等；
7、每月团建基金、集体旅游以及不定期的户外活动。
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深圳钛铂新媒体营销股份有限公司成立于2011年8月，专注于新媒体整合营销。
拥有100多人的创意策划、设计及技术团队，精通微博、微信、头条、抖音、短视频、QQ空间、百度等各大新媒体平台的玩法；连续8年服务世界500强公司；业务覆盖亚太及北美地区，可以响应国内外社交媒体营销需求。

钛铂2015年荣获国家高新技术企业证书，并荣登“2016德勤高科技高成长企业”深圳第二、全国二十强。

2019年1月，钛铂新媒体获抖音官方认定“星图”服务商资质，是抖音全国8家服务商中***总部在华南的企业。

2013-2018年均荣获金鼠标、金蜜蜂、TMA“年度十佳数字营销代理公司”奖和***移动营销公司奖，并连续多年斩获长城奖、虎啸奖、IAI奖、梅花奖、金蜜蜂、TopDigital奖、金梧奖、金瞳奖等国内外营销领域各大赛事奖项上百个。

钛铂2014年获省广股份（002400）超过千万元战略投资，2016年8月正式挂牌新三板（股票代码：838835），2018年获得国内知名投资机构同创伟业领投的4000万元投资。

服务客户包括：腾讯、阿里、华为、荣耀、招商银行、平安集团、海尔集团、中顺（洁柔）集团、益海嘉里（金龙鱼）集团、汇洁（曼妮芬）集团、百丽集团等。