深圳招聘

职位描述：
岗位职责


1 负责招聘工作，完成简历甑选量、到司面试量、录用率三项指标；
2 建立完善人事档案；
3 负责公司相关行政管理制度及流程的梳理、完善及执行；
4 按时完成公司领导交办的其他行政工作；
5 每周的福利发放 购买
6 负责人事考核 绩效
7 每月的表扬 处罚通报


任职要求

1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
2、通晓行政管理知识，熟悉并掌握行政管理流程以及行政运作模式；
3、做事客观、严谨、高度的敬业精神，能承受一定压力，积极乐观； 举报 分享

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