深圳招聘

职位描述：
1、负责公司全盘行政、人力资源部门的管理工作；
2、根据公司战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
3、指导监督公司各类招聘活动的策划、组织、实施，及时满足公司用人需求；
4、监督指导公司的培训体系，合理制订公司的年度培训计划并监督有效实施，为员工提供学习平台，全面提升员工任职能力；
5、组织完善及优化薪酬管理系统，促进薪酬管理对外具有一定竞争力，对内公平、合理、具有激励作用，从而激发员工工作积极性，提升士气；
6、组织制定和推行绩效管理体系，以达到激励员工，提高工作效率；
7、审核员工调配，确保调配符合公司用人政策，将合适的人用到合适的岗位上；
8、按年度计划策划、指导各类文体活动组织，营造良好的工作氛围，确保企业文化的宣传，丰富公司的娱乐活动；
9、编制人事、行政年度预算，审核人事、行政各项费用，并对成本进行控制；
10、行政外联：关注并收集各项政府优惠政策和信息，并与政府及相关单位建立良好的互动关系，参加各种资质评选活动，提升公司企业形象（申请的公司资质有：知名品牌、百强企业、诚信示范企业、ISO9001/14001、安全生产标准化、先进企业等）；
11、公司行政人事事务管理（包含工商年检、商事注册、人才引进、商务签备案等）； 举报 分享

    深圳市维纳森模型设计有限公司自2005年进入建筑模型行业以来，秉持“绿色、科技、艺术”的发展理念，经过十余年的不懈努力，已成为建筑模型领域领导品牌。
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    经过十余年发展，维纳森在客户资源、品牌美誉、人才积累、资本实力等方面成绩卓越。未来，维纳森将继续强化优势领域，依托国内外互联网、科研、设计、金融等领域专业团队和高层次人才，秉持“绿色、艺术、科技”的初心，坚定力量打造“中国最具价值模型设计服务品牌”。