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职位描述：
岗位职责:
1、协助部门经理搭建与完善培训体系，完善各项培训制度；
2、开展培训需求调研，分析调研结果，制订年度培训计划和预算；
3、有效实施月度培训计划，组织各类具体的培训活动；
4、完成部分内训课程设计、及授课、评估工作；
5、协助部门经理完成企业文化建设等工作；
6、定期设计、组织员工活动及其他相关工作。
任职资格:
1、人力资源管理相关专业优先，本科以上学历；
2、2年以上相关培训企业文化工作经验；
3、具备系统的人力资源管理理论基础，透彻了解培训工作各项环节，优秀的沟通协调能力和谈判技巧；
4、性格开朗，认真负责，善于思考，对工作内容与流程具备主动思考与改善的习惯。 举报 分享

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