深圳招聘

行政主管岗位职责

1、规范公司人事行政管理工作，组织制定公司招聘、培训、薪酬、考核及人事管理制度，编写实施细则，梳理工作程序，并组织实施；

2、负责工作分析、岗位说明书的编写，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，积极听取和采纳员工合理化建议，充分发挥员工的积极性和创造性；

4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

5、全面负责人力资源部门工作，结合房地产评估行业特色，组织招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系协调工作；

6、其他总经理安排事宜。

7、负责所在区域的办公环境布置、办公设备、设施的维护及安防工作；

8、负责有关行政外联事务；

9、其他行政管理相关工作。

二、任职条件：

1、人力资源、行政管理等相关专业，本科以上学历，年龄25-38岁，3年以上行政人事工作经验，有房地产评估行业经验及管理经验者优先。

2、熟悉国家、地区及行业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策、熟悉国家税法相关法律、法规及政策。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

6、责任心强，有强烈的上进心，愿意与发展中的企业共成长。

 7.表现优异者有晋升机会。

        深圳市国誉房地产土地估价顾问有限公司成立于2004年年初，注册资本为1000万元人民币，是经过深圳市国土资源和房产管理局批准成立的房地产专业顾问机 构。是一家集房地产评估、土地评估、信息咨询、投资顾问、建筑规划顾问、市 场调研营销策划、销售代理于一体的大型专业房地产顾问企业。
    公司拥有现代化办公场所和先进的信息管理系统，建立了一整套执业质量控制制度，估价业务技术规范及操作规程，拥有一支成熟稳定、经验丰富的专业房地产估价队伍注册房地产估价师、土地估价师、会计师占总员工数的80%以上，95%以上员工具有专科以上学历。
    国誉公司坚持"诚信、客观、专业、创新"的经营理念，不断开拓进取，建立了以房地产涉税、诉讼、公证、征用拆迁补偿等价格评估，企业改制、兼并、合并、转 让、资产清算中的房地产价格评估，房地产开发项目可行性研究和土地使用权出让等方面的评估，为客户提供上乘服务，受到了各界好评。


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