深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司实际发展，对相关人力资源管理制度适时进行修订与完善，并组织实施。
2、招聘管理，协调各部门的人力资源需求计划，制定和掌握人员编制方案、岗位任职要求，组织好相关的招聘、渠道开发、维护、面试、复试工作。
3、人才培养：负责人力资源的引进、培养、教导、评估，及相关沟通和思想工作。
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、辞退、调任、升职、签订和管理劳动合同等手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
6、负责公司行政管理工作。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关大专及以上学历；
2、2年以上人力资源主管工作经验，有物流行业从业经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家地区及企业各项劳动人事法规政策、保险福利待遇，并能实际操作运用；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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