深圳招聘

职位描述：
1、主动了解关键部门业务进展及人力现状，能制定出符合现状的人力资源管理策略；
2、独立操盘招聘模块，有效的完成招聘任务，立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作，建立人才库；
3、企业文化形象的打造，能对员工沟通渠道与机制有效的把控；
4、能很好的理解员工和倾听员工，能有效的协助部门领导处理好员工关系；

岗位要求：
1、大专及以上学历，3年左右人力资源工作经验，其中至少有2年互联网行业内技术研发类岗位招聘经验；
2、对处理员工关系有自己较为深入的理解和认识；
3、热爱人力资源工作，乐于学习和分享，能承受压力，良好的学习方法和心理素质；
4、熟练地使用办公软件，精通PPT。
5、良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作能力； 举报 分享

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