深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
9、办理员工劳动合同/协议的签订及社会保险以及住房公积金的办理。
10、公司安排的其他行政人事方面的工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

Phonemason was established in 2010, and has been devoting efforts to grow as the leading mobile phone accessories supplier in Shenzhen. Exporting around the globe and customer includes certain major high end retailers and supermarkets. The company turn over is around $14 million USD. We have a team of dedicated staff in our Shenzhen office and trade on a number of different platforms，and attending all the major Exhibitions around the world. Hereby we are sincerely inviting you to join us.

本公司成立于2010年，属于外资企业，在深圳手机配件市场里处于领先地位，出口全球，主要客户包括高端零售商和大型超市，公司年销售额1400万美金。我们拥有专业的团队和各种销售平台, 并定期参加世界性知名行业展览。2015年，开发B2C平台，目前主做亚马逊平台，主做服装、床品、家居、3C类产品，打造精品爆款，经营自主品牌，获得了客户的好评，赢得了客户的认可，因为业务的扩张，需要各类精英人才，诚邀您加入我们的团队。

公司福利：
1.入职即签订劳动合同并购买五险一金，同时公司根据岗位特殊性提供商业保险；
2.双休，5天制，每天7.5小时，依法执行法定假期；
3.公司规定带薪年休假5~15天/年（可根据入职时间提前按比例休假）；
4.每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；
5.全员享受带薪病假，每月享受1天全额带薪病假，其他超过部分按60%发放；
6.每年2月全员享受调薪机会；
7.公司有丰富的文化活动：包含如旅游、元旦晚会、年终抽奖等；
8.提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘；
9.提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训；
10.晋升空间：员工-主管-经理-总监。