深圳招聘

职位描述：

岗位职责：

1.主导公司各部门进行SWOT(公司优势、劣势、威胁、机会等)分析，协助人力资源总监拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针 ；

2.负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；

3.协助领导制定各类规章制度，起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文 ，负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划，并贯彻落实；
4.根据公司经营情况，依照人力需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作；

5.根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
6.完善薪酬体系，确保在内外部的竞争及公平性。
岗位要求：

1. 35岁左右，人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历；

2. 5年以上人力资源管理相关工作经验；持二级（含）以上）人力资源管理师职业资格证书；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力 。

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深圳市科聚新材料有限公司自2005年以来专注于工程塑料、特种塑料、纤维增强塑料、聚酰亚胺纤维、纤维增强树脂基（FRP）复合材料、RTM成型制品、树脂基夹层复合材料、中低温快速固化树脂、高分子复合材料等研发、生产、销售和服务，主打产品品牌“AIE”,具备年产10万吨改性塑料的生产能力，是国内外产品最齐全、产量最大的改性塑料生产企业之一。 公司利用自身独特的生产工艺和技术，研发和生产增强增韧、填充、合金化、导电导热、耐高温、无卤阻燃、功能母粒和降解塑料等八大系列自主知识产权产品，具体包括工程塑料如PC、ABS、PBT、PET、PA6、PA66、POM、PPO等，特种塑料如PPA、PPS、PEI、PES、PEEK、LCP等，通用塑料如PP、HIPS以及热塑性弹性体，以及高性能合金塑料如PC/ABS、PMMA/ABS、PVC/ABS、PC/PBT、PBT/ABS、PPO/PA66等，
科聚新材料在深圳宝安拥有大型研发和生产基地，是目前国内外产品最齐全、产量最大的工程塑料生产企业之一；产品及技术解决方案广泛应用于汽车、通讯、家电、电子/电气、高铁、军工、航空航天等领域。
      科聚新材料不断自主创新，拥有一支由博士团队领衔的高水平研发队伍；获得“国家高新技术企业”、“国家火炬计划项目”、“国家重点新产品”、“中央预算内投资计划企业”、“广东省知识产权优势企业”、“广东省500强”、连续四年“深圳市重大项目企业”等荣誉；截止到2014年2月，公司已申请476项国家发明专利；与北京化工大学、四川大学、华南理工大学、香港理工大学等著名院校联合成立研发中心。
      科聚新材料先后通过国际质量管理体系ISO9001、国际环境体系ISO14001及国际汽车行业体系TS16949认证，产品获得ROHS、UL、FDA等测试认证，雄厚的技术实力和完善的体系为产品品质提供可靠保障。
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