深圳招聘

职位描述：
岗位职责： 
1、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划，含人力资源需求预测、员工培训、人力资源成本核算等；
2、协助人员招聘，完善各类招聘渠道及招聘流程，内部人才获取、外部人才招聘等；
3、负责员工考勤工作的监督，薪酬绩效核算汇总及薪酬管理；
4、人力资源体系的建立；修订公司相关人力资源管理制度；负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
 
任职要求： 
1、211、985本科及以上（全日制）学历，人力资源专业相关专业； 
2、五年以上人力资源管理经验，熟知六大模块的工作，擅长人力资源规划、招聘与培训； 
3、熟知各类招聘渠道、人才测评工具，有丰富的面试经验，善于识别人才；
4、具备良好的沟通协调能力及工作责任心强，有基于互联网的思维和快速自我学习提升能力；
5、具备良好的中英文听、说、读、写能力，具有外企、知名民营企业或海外工作、学习背景尤佳。 举报 分享

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