深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，致力于提高公司的综合管理水平；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含招聘与配置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利及员工关系 等体系的全面建设；
3、负责绩效考核的组织实施，包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等；
4、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案，组织设计公司奖金激励方案，参与公司中、长期激励方案设计和管理；
5． 负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行，并定期审核并修订以适应各种变化。
6． 汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层和公司管理公司能得到及时、准确的信息
7． 根据人员预算,严格控制公司人员定编，制定公司人力需求计划,建立人才库.
8． 协助各部门完成员工调薪,人事变动,评估之工作.
9． 负责处理各种员工投诉及人事纠纷.
10、领导交办的其他工作；
11、汇报对象：副董事长助理。


任职要求：
1、28-35岁，人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上人事管理经验，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、等方面的培训。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家相关的政策、法律法规；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、工作认真负责，很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

深圳均辉华惠国际货运有限公司（均辉速递）于1989年5月24日成立，注册资本为人民币900万元，隶属于香港均辉集团，是国内较早取得货代牌照的物流企业之一。香港均辉集团在世界上有70多间分支机构，主要经营海运、空运、仓储、物流及信息科技。年营业额一百五十亿，资金雄厚、人才济济。作为均辉集团旗下专营国际速递业务的机构，均辉速递主要从事第三方物流业务，经营品牌有国际快件、国际专线、中国大陆到中国香港、中国澳门地区的快件和货物、报关报检、国际空运进出口等。是香港DHL、UPS、FEDEX的一级经营。公司历来重视人才队伍建设，现有大专以上学历员工比例达80%以上，具有一支年轻高素质的管理团队，所有管理岗位优先从公司内部提拔，工资待遇在周边同行业中属于超前，所有员工入职一个月内购买全额社会保险，按规定比例缴纳住房公积金，签定劳动合同，公司正式员工发放年底双薪和年终奖。为员工提供了良好的发展空间。
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