深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程 进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；
2、负责公司薪酬核算绩效考核管理，组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
3、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案
4、负责建立健全公司福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、 预测、调整、查询和人才库建立等工作；
6、与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

任职要求：
1、26-35岁，人力资源相关专业，专科以上学历，形象气质佳，沟通表达佳；
2、年轻、有活力，五年以上人力资源管理经验，至少三年以上薪酬绩效实践经验；
3、具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、 具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；
5、熟悉Office等办公软件。
公司福利：
1、入职签订劳动合同，按照国家规定购买五险一金，商业补充意外医疗保险一份。
2、系统的培训体系以及完善的晋升体系（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训等）。
3、带薪假期（法定节假日、年休假、婚假等有薪假期）。
4、节日福利（生日、节日、春节联欢等）。
5、国内外旅游、文娱活动（团队文体活动等）。
6、餐补、油费补贴、通讯补贴等。
7、对于突出贡献和优秀员工有机会出国学习。
面试地点： 深圳市宝安28区 新安街道创业二路和大宝路交汇处 广汽丰田 大兴大宝店三楼人力资源行政部.
参考路线：地铁-洪浪北B出口 向前直行500米 左拐过红绿灯即可。公交-安置小区或新安税务所站下车即到.
联系人： 招聘经理孙小姐联系电话：6682 0000 转3017 举报 分享

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