深圳招聘

职位描述：
岗位职责:
1、参与公司人员规划及预算，拟定公司招聘方案；
2、承接公司战略人才的招募，参与公司核心人才管理，策划及组织公司大型招聘项目；
3、负责评估、维护、优化各种人才引进渠道；
4、管理招聘预算，负责招聘渠道挖掘及人才库建设，高效推进日常招聘的实施与达成。

任职要求:
1、大专以上学历，人力资源及相关管理专业，人力资源工作经验2年以上，有招聘、培训模块工作经验；
2、熟悉招聘渠道及人才甄选工具，具有娴熟的面试技巧及人才测评分析能力；
3、形象良好，沟通表达能力强，执行力及抗压性良好，目标明确，结果导向，勤奋上进，有责任感；
4、有校招、猎聘经验优先。 举报 分享

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