深圳招聘

1. 推动供应商内部质量改善

1.1 推动供应商成立完善的质量保证小组

1.2 供应商过程变更及材质变更的确认管控动作

1.3 新材料及变更材料的管控

1.4 推动厂商导入常用的质量工具，SPC, 6Sigma 等品管手法

1.5 材料质量目标达成状况的改善及检讨

1.6 不合格项目的改善确认动作

1.7 材料异常的处理及成效的确认

1.8 往来供应商的品质管控

1.9 供应商风险评估

2. 推行执行SQM的系统程序文件.

2.1 供应商的评价，择优选择厂商

2.2 供应商的定期及特殊审核的执行

2.3 供应商的辅导，提升质量

2.4 执行供应商的奖罚措施

2.5 建立完善规范的材料进料检验程序及QIP

2.6 外协厂商SOP（作业指导书）、QC工程图的制订

3. 报表执行

3.1 每月的供应商等级评比

3.2 每年的供应商等级评比

3.3 供应商MBR, QBR 会议的召开

3.4 8D Report 的发出及时效管控及改善效果的跟进

3.5 供应商质量月报，FAR 报表，信赖性报表的跟催及确认

会看五金机加工图纸，对五金和塑胶零件常见质量问题熟悉及能提出整改方法，了解电子元器件质量判定标准的更佳

 必备项：SQE岗位在职5年以上。熟悉ISO体系，有质量问题独立处理方式，思路清晰，坚持底线。

     福利待遇：

    

 1、工作时间：五天工作制（8:30-18:00），提供有竟争力的薪酬；    

 2、食 宿：生活硬件设施完善，提供住宿及工作餐（公司有食堂）；  

 3、社 保：按规定购买五险，特殊人员增加商业保险；

 4、奖 金：根据公司实际运营及个人绩效情况评定年终奖，并给予优秀人员季度优秀之星的丰厚奖励； 

 5、文化活动：年度员工享受结婚礼金、丧亡补助金、丰厚的年终奖、节假日免费发放节日礼品，定期组织员工生日会，每年组织多次以上文化活动（增强员工之间的交流），不定期组织员工外出旅游等福利。   

 6、假日福利：按国家规定享受带薪假期，如带薪年假、病假、产假、陪产假等；  

 7、员工晋升：与优秀的同事一起工作，良好的晋升空间和工作氛围，帮助员工实现职业生涯规划。  

 8、培 训：公司有完善的人才培养体系，提供入职培训、岗位培训、专业技能提升培训等，公司重视优秀人才，公司80%以上技术骨干或者中层管理均从内部提拔。

    深圳市晶沛电子有限公司自1996年进驻工业导电滑环领域，是国内领先、具有多年经验、专注于研发、生产、销售系列工业导电滑环的高科技公司。公司场地7000平方米，员工五百余人，拥有一支由数名曾在跨国大厂及国内著名研究所工作过的资深工程师组成的研发队伍，致力于开发及制作高品质的各类导电滑环，为工业控制的各个领域提供高可靠性，能优化系统设计，提升系统性能的部件。
    
    公司的生产制造中心坐落于美丽的龙华大浪，销售推广中心在交通发达的福田区，公司拥有完善的培训机制和晋升体制，每年均组织旅游活动推进员工感情，节假日有礼品慰问福利，举行大型生日会提供礼品和聚餐，每月都有简单的业余活动（如：爬山、拔河、扑克、棋类等，冠军均提供奖金），有销售之星、生产之星、工程技术之星、品质之星、业务之星等奖励活动，节假日有慰问礼品发放，有带薪年假病假，有年底奖金，按国家规定提供社会保险等福利。
    为了更好的解决员工的后顾之忧，在龙华大浪上班的员工可提供集体宿舍，可提供健康卫生的公司食堂。在福田区上班的员工可提供环境优雅的写字楼，公司提供餐补，公司实行五天工作制，提供有竞争力的薪资机制。更多福利，更多惊喜，快来加入我们吧！晶沛电子欢迎您！