深圳招聘

职位描述：

岗位职责
1、负责体系招聘目标和计划的制定，参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责招聘模块的日常管理工作及招聘团队的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、执行招聘方案，完成从需求承接到人员入职的全流程工作，对招聘结果负责。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，各行业top公司优先，小公司背景勿投；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘工作经验，有手机终端、互联网行业工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，有猎头工作经验者优先；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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ivvi品牌注册了名为“酷派移动科技公司”专门运营，该公司由酷派两位高管以及渠道商三方共同出资近10亿元成立。酷派移动在市场、品牌、财务、人员等各方面都将脱离酷派原有体制独立运营。
ivvi主攻社会化渠道，定位年轻时尚概念，用户群为18—25岁的细分市场。在产品设计上，不拼参数，主打外形设计、音效、拍照等功能；在销售模式上，酷派想通过ivvi建立“线下线上一体”的模式：线上提供品牌展示、客服、沟通等渠道，线下门店、促销员则负责产品展示、销售并提供与线上一致的服务与体验 。
深圳市酷派移动科技有限公司原是酷派集团控股子公司，运营管理其旗下高端时尚手机品牌——ivvi，专注于高端时尚手机的研发、生产及销售。ivvi是年轻时尚真情的品牌，ivvi手机以极致的设计，时尚的生活主张，独特的音质享受，突出的影像体验，为品牌赋予充满个性的潮流和优雅。
2016年12月，酷派集团发布公告称，将出售酷派移动80%的股本权益，深圳超多维科技有限公司以2.7亿元的总代价进行收购。股权转让完成后，酷派集团占股20%，超多维占股80%，并且酷派移动不再是酷派的附属公司。