深圳招聘

职位描述：
【行政工作】
1、 负责公司各项规章制度的草拟、修订，以及报批通过后的贯彻执行，并加以监督。
2、 负责公司收、发文管理，包括各类通知、告示的拟定及发布，收、发文的分类、存档。
3、 负责各部门办公资源的合理配置，打印机、扫描仪、电脑、投影仪等办公设备日常维护及耗材采购，日常办公用品的采购、发放、控制及管理。
4、 负责办公环境的维护和监督，保持公司良好形象。
5、 负责员工福利办理。
6、 负责员工差旅的票务预订等。
7、 公司零售系统、企业号的账号开通及关闭，员工资料更新维护等。
8、 负责团队活动安排，企业文化建议。
9、 其他临时交办的相关工作。
【人事工作】
1、 负责人事招聘工作，包括招聘平台的筛选、招聘信息的发布和更新、简历筛选、电话邀约、面试洽谈等相关工作。
2、 负责新员工入职办理及入职培训工作，以及员工转正、调动、职务调整、离职等人事异动的监督及手续办理。
3、 整理和维护人事档案，建立员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
4、 员工考勤管理，监督及核销员工请假、休假等考勤动态。
5、 员工工资核算相关工作。
3、员工社保关系的办理，核对社保账务，并在工资表中予以扣款。
4、劳动合同的签订及日常管理工作。
【其他工作】
1、 门店赠品采购等相关工作。
2、 员工费用报销的审核。

岗位要求：
1、 大专以上学历，有一年以上相关工作经历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业优先。
2、 能熟练使用office等办公软件，具备优秀的文书撰写能力，能独立完成日常文书的拟定。
3、 良好的领悟能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
4、 富有工作责任心，主动干练、思维活跃，做事认真、细心、有条理及耐心。
5、 乐观开朗，善于调节团队氛围，善于激励团队成员，具有集体荣誉感和团队合作精神。 举报 分享

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