深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
（一）行政方面：
1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
3、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
4、 监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜。
5、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动。
6、 负责公司车辆的管理，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
7、 负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作。
8、 加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作。
（二）人事方面：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
6、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
7、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
9.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习。提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
12、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、心理学专业优先。
2、5年以上人事、行政工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。
3、必须要能适应经常性出差。
4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
5、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
6、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件。
7、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
8、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。 举报 分享

一、公司简介
深圳市力德科技有限公司是新能源制造装备领域的高科技企业！是快速发展的自主创新中小型企业！公司成立于2011年9月，位于深圳市宝安国际机场附近，专注于锂离子电池精确注液系统开发制造和销售，是锂电池注液创新科技的倡导者。是由一批具有十多年锂电池设备设计、制造、使用及维修经验专业人士创建。

二、员工发展及福利

    力德致力于人才的培育与发展，注重对员工的正确引导，提供广泛发展机会，现已建立了较完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系，公司严格遵守国家各类法律法规，依法保障员工的权利，公司管理规范且人性化，员工一经录用，享有以下福利：

1、薪酬福利

根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。

（1）薪水：同行业有竞争力薪水；

（2）保险：入职即根据国家政策购买社保；

（3）假期：依法享受国家法定的各假日。

（4）工作时间：大小周工作制
（5）福利：

  A. 公司经常组织各类文体活动，丰富员工业余生活；

  B. 节假日发放礼品；

  C. 员工生日发放生日礼金和祝福等。

2、培训

    及时有计划提供与岗位有关的相关培训和教育机会，并报销学习费用（按公司相关规定予以报销）

3、晋升

    提供公平、透明的竞争平台，提供广泛机会，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

4、职业生涯规划

    根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，引导员工更好地规划工作，帮助员工成功。


三、公司地址

ADD：深圳市龙华新区观澜街道新海洋工业园E1\E2