深圳招聘

职位描述：
岗位描述：
一、战略规划：
1、 根据公司经营战目标建立人力资源战略，并推动战略在业务部门的有效规划和实施；
2、 参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
二、部门管理：
1、 根据工作目标科学配置、管理本部门人员，保证部门人员稳定发展；
2、 审核部门内部岗位职责，制定有效的激励员工机制，保证部门员工积极性与创造性；
3、 对人事部门整体工作结果负责；
三、体系建设：
1、 组织制定公司人事相关各项制度、手册、流程，交公司审核后组织实施。
2、 负责公司各部门主管领导层工作分析、岗位说明书与定岗定编的审核工作，对公司组织结构设计提出改进方案。
3、 通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设；
岗位要求：
1、大学全日制本科以上学历，10年以上综合HR从业经验，其中5年以上管理经验，同岗位中型企业2年以上工作经验；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程；掌握并熟练应用人力资源各项管理工具、技术和资源；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力佳；
5、具有电子元器件生产行业工作经验优先； 举报 分享

北京新雷能科技股份有限公司始建于1997年，是一家注册于中关村科技园区昌平园的高新技术企业。公司的主要业务是开关电源的研发、生产和销售，目前公司设有模块电源产品线、定制电源产品线、大功率电源产品线、厚膜混合集成电路产品线。能够提供最优质、最可靠的电压转换方案，同时为客户定制任意外形的集成一体化电源及特种电源。
公司已于2017年初在深圳创业板上市，股票代码：300593。目前北京公司拥有员工800余人，在北京市昌平区南邵镇投资2亿余元建设有万余平米的办公楼和生产车间。年销售额达4亿元左右。
公司在深圳、西安、成都、武汉均设立有分子公司、办事处，以满足对各地区客户的服务需求。
新雷能秉承“科技领先、质量可靠、和合共赢”的经营理念，在开关电源行业深耕发力，目前已成为电源行业知名品牌。
新雷能的发展离不开每一位新雷能人的奉献和努力，我们欢迎有见地、有理想、有抱负的您加入新雷能，共同开创新雷能下一个更加丰富多彩的篇章。
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