销售管培生(区域经理方向) (职位编号:02-000201)
货圈全
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2017-02-25
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:22人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:2-3千/月
- 职位类别:销售代表
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、协助城市经理,开展业务推广与APP推广;
2、协助指导客户注册、登陆、使用公司产品;
3、收集、整理、跟进客户资料;
4、负责小区域的客户开发与管理;
任职资格:
1、统招大专以上学历;
2、2017年7月或2018年毕业的学生;
3、能够吃苦耐劳、执行力强;
4、有发展意愿,有志于从事销售与推广工作的优秀学生
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岗位职责:
1、协助城市经理,开展业务推广与APP推广;
2、协助指导客户注册、登陆、使用公司产品;
3、收集、整理、跟进客户资料;
4、负责小区域的客户开发与管理;
任职资格:
1、统招大专以上学历;
2、2017年7月或2018年毕业的学生;
3、能够吃苦耐劳、执行力强;
4、有发展意愿,有志于从事销售与推广工作的优秀学生
职能类别: 销售代表
关键字: 销售 管培生 校招生 应届生 储备干部
公司介绍
“货圈全”品牌创立于2016年4月,致力于打造全新的新零售”科技“。
货圈全主打产品——”货圈全“是进货比价工具,帮助中国逾600万杂货铺更快更方便的进货比价,找到最优进货渠道。让千万小店老板知道“进货要比价,比价就上货圈全!”
货圈全第二款产品——“货圈全供应商”,帮助快消行业千万批发商实现电子化管理,让每个批发商都能”+互联网“,自主生成电商渠道,提升销量。
未来,我们还会围绕核心业务,开拓更多零售新科技产品。
关于团队:
货圈全的核心团队来自去哪儿网(NASDAQ:QUNR)、Yahoo(NASDAQ:YHOO)、阿里(NYSE:BABA)、腾讯(HK0700)、美团、及快消知名品牌,深耕互联网及传统快消行业。
创始人伴随3家公司经历从0开始到成功上市,拥有超强的商业判断能力及逻辑思维能力(以及无比好的运气)。知道什么是创业,更懂得如何去守业。
关于文化:
公司强调效率,结果导向。
提倡“大声说话,不问出处、不问目的、不问层级”,任何员工看到问题都可以随时提出,跟踪解决。没有领导、没有尊称,能者上,无限晋升机会。
不鼓励表扬,更多时候是“批评文化”。希望每个加入的同学都有超强小宇宙以及越挫越勇的精神,每个人都自带动力共同推进公司业务发展。
在没有成为行业第一前,我们实行996。如果你把在做的事看成自己的事业,相信你会说,为什么不是007!
我们不施行弹性工作制,努力+高效不矛盾。这个行业竞争很激烈,别人在走的时候我们需要跑起来,更何况大家都在跑,我们必须飞奔!
希望找到一群怀揣梦想,志同道合的人,成就一番事业。
我们的口号是——给你的孩子一个成为富二代的机会!
货圈全主打产品——”货圈全“是进货比价工具,帮助中国逾600万杂货铺更快更方便的进货比价,找到最优进货渠道。让千万小店老板知道“进货要比价,比价就上货圈全!”
货圈全第二款产品——“货圈全供应商”,帮助快消行业千万批发商实现电子化管理,让每个批发商都能”+互联网“,自主生成电商渠道,提升销量。
未来,我们还会围绕核心业务,开拓更多零售新科技产品。
关于团队:
货圈全的核心团队来自去哪儿网(NASDAQ:QUNR)、Yahoo(NASDAQ:YHOO)、阿里(NYSE:BABA)、腾讯(HK0700)、美团、及快消知名品牌,深耕互联网及传统快消行业。
创始人伴随3家公司经历从0开始到成功上市,拥有超强的商业判断能力及逻辑思维能力(以及无比好的运气)。知道什么是创业,更懂得如何去守业。
关于文化:
公司强调效率,结果导向。
提倡“大声说话,不问出处、不问目的、不问层级”,任何员工看到问题都可以随时提出,跟踪解决。没有领导、没有尊称,能者上,无限晋升机会。
不鼓励表扬,更多时候是“批评文化”。希望每个加入的同学都有超强小宇宙以及越挫越勇的精神,每个人都自带动力共同推进公司业务发展。
在没有成为行业第一前,我们实行996。如果你把在做的事看成自己的事业,相信你会说,为什么不是007!
我们不施行弹性工作制,努力+高效不矛盾。这个行业竞争很激烈,别人在走的时候我们需要跑起来,更何况大家都在跑,我们必须飞奔!
希望找到一群怀揣梦想,志同道合的人,成就一番事业。
我们的口号是——给你的孩子一个成为富二代的机会!
联系方式
- 公司地址:上班地址:南光路91号华侨新村10B栋西房