深圳招聘

职位描述：
位职责
1．承担人力资源咨询项目的整体或模块工作，为企业建立完善人力资源管理体系；
2．负责项目方案制定，参与咨询项目实施全过程；
3．主持完成项目各阶段汇报工作；
4．参与客户开发与项目拓展工作，公司重要客户的关系维护工作；
5．参与公司重要的技术研发、知识管理等工作；
6．研究人力资源管理领域的新方法和工具，研究***实践，开发管理咨询工具和培训课程。
岗位要求：
1、热爱管理咨询工作；
2、熟练掌握人力资源的六大模块，精通绩效、薪酬和任职资格管理模块；
3、有强烈的上进心、责任心和创新意识；
4、有敬业精神和团队合作精神；具备快速学习能力，出色的沟通能力和缜密的逻辑思维能力；
5、有人力资源咨询、人力资源管理实务操作工作经历优先；
6、能承受工作压力，能适应经常加班及出差。
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