深圳招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

岗位要求：
1、男女不限，20-30岁，高中以上学历，有2年招聘经验优先；
2、公司包住，大小周，购买社保及住房公积金，待遇底薪加提成。 举报 分享

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