深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、熟知公司行政后勤工作；
4、对公司后勤各项管理工作有自己独特的管理模式；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

深圳市粤能电力建设发展有限公司是随着深圳的电力建设迅速发展，电力用电增长过快，电力网、站成倍扩增的大市场前景下于1998年成立的。是深圳市较早具有110kV资质的民营电力施工企业，具备专业承包110kV及以下等级输电线路工程、变电站工程的施工、调试及维护，工业与民用电气设备的安装、调试及维护。
公司成立几年来，以“用户满意、优质工程”为服务宗旨，以“诚实可靠、安全施工、质量保证、服务到位”为承诺，以“争创一流施工企业”为目标，以“高点起步、献身电业、开拓进取、科技求新”的企业精神和优质高效的品质、科学严谨的作风，先后在广东省内各地区施工110kV送变电线路、10KV及以下配电安装工程和线路工程一批，特别是在强手如云的深圳地铁一期建设的电力工程竞争中，我公司以较高评分入围并参加了部分工程的建设，以完工迅速、生产安全、质量优良、服务诚恳深受用户赞赏。
公司创建以来，不管工程大小，都能严格管理，认真对待，我公司施工的所有项目从未发生重大伤亡事故。经过多年来的不断拼搏，不断规范，公司形成了一整套科学、规范、严谨、完整的施工、生产、经营管理制度，并通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业安全健康管理体系认证。
本公司将明确服务宗旨，坚守承诺，通过灵活的经营方式及雄厚的技术力量，参与到日益激烈的市场竞争中去，以精良的技术队伍、科学的管理水平、良好的社会信誉在竞争中求生存、求发展，为公司制定的目标不懈奋斗，使企业规模不断发展扩大。为电力建设做出我们应有的贡献。