深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、组织实施分部人力资源管理，对分部的人力资源体系执行情况负责（招聘、培训、考核、员工关系等在各分部的执行）。
2、协助制订公司行政规章制度；
3、负责指导、监督各分部的行政及后勤管理工作，并监督、指导各分部实施。（分部的厨房、宿舍、证照、安全、会议、固定资产、办公环境、网络等的管理）
4、负责制订分部行政工作标准、流程、表单，并监督执行；
5、负责总部文件、规章、企业文化在分部的传达与宣导；
6、负责分部会议的跟踪落实与反馈跟进；
7、负责分部汇报总结文件的汇总、分析，并提出处理建议；
8、协助公司组织大型活动、培训时的分部安排；
9、各分部业务工作流程、表单的审核；
10、组织分析分部人力成本与员工流失率、各分部人员心态及异常；
11、总经办对分部的指示传达与跟踪；
任职资格：
1、工作经验：五年以上大型企业工作经验，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程；
2、专业背景要求：HR专业或相关专业，从事人事行政管理工作五年以上，人力资源管理理论基础扎实；
3、学历要求：全日制本科以上；
4、年龄要求：25岁以上；
5、个人素质：口头表达能力强，文笔佳，思维敏捷，责任心强，性格外向，积极上进，富有激情，能承受较大工作压力,接受外派。
6、能熟练使用WINDOWS和MSOFFICE以及PPT等办公软件。 举报 分享

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