人力资源经理
深圳市金威源科技股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2017-02-27
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学及工商管理或电子类工科专业.
2、5年以上人力资源经验,大中型企业3年以上人力资源经理岗位工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉科技型制造业人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、招募与配置、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、组织与人员调整、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
4、熟悉人才猎聘,有猎头经验优先考虑;
5、精通绩效管理,能根据企业实际运营情况协助制定薪酬激励政策,有咨询工作经验的优先考虑;
6、个人形象良好,事业心强,有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,具有较强的语言和文字表达能力,较强的责任感与敬业精神,能协助领导层增强公司团队的凝聚力及战斗力。
岗位职责
1、 根据公司发展战略及人力资源整体规划,盘点人才结构,协助上级完善公司的组织发展体系框架并推动落实;
2、 协助上级建立并完善人力资源管理体系,协助上级建立及调整人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、 掌握公司人力资源供需状况,合理设计各部门组织结构,制定人力资源的编制规划,合理调配人力资源,并提出优化改善建议;
4、 根据业务发展状况,负责协助上级及时调整绩效与薪酬方案,并组织落实.
5、 协助上级拟定人力资源部年度规划,及各阶段HR工作规划与设计,组织部署落实;
6、 做好跨部门工作沟通协调,促进团队合作;
7、 完成上级领导临时交办的各项工作任务。
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1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学及工商管理或电子类工科专业.
2、5年以上人力资源经验,大中型企业3年以上人力资源经理岗位工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉科技型制造业人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、招募与配置、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、组织与人员调整、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
4、熟悉人才猎聘,有猎头经验优先考虑;
5、精通绩效管理,能根据企业实际运营情况协助制定薪酬激励政策,有咨询工作经验的优先考虑;
6、个人形象良好,事业心强,有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,具有较强的语言和文字表达能力,较强的责任感与敬业精神,能协助领导层增强公司团队的凝聚力及战斗力。
岗位职责
1、 根据公司发展战略及人力资源整体规划,盘点人才结构,协助上级完善公司的组织发展体系框架并推动落实;
2、 协助上级建立并完善人力资源管理体系,协助上级建立及调整人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、 掌握公司人力资源供需状况,合理设计各部门组织结构,制定人力资源的编制规划,合理调配人力资源,并提出优化改善建议;
4、 根据业务发展状况,负责协助上级及时调整绩效与薪酬方案,并组织落实.
5、 协助上级拟定人力资源部年度规划,及各阶段HR工作规划与设计,组织部署落实;
6、 做好跨部门工作沟通协调,促进团队合作;
7、 完成上级领导临时交办的各项工作任务。
职能类别: 人事经理
公司介绍
在金威源创业,你可以成为主角!
关于金威源
金威源创立于2001年,现有员工800余人,业务遍及国内外,多个国家和地区,是领先的数字电力电子技术及数字物联网系统提供商。重点业务就是平台化实体创业投资!
金威源自创的虚拟供应商创业模式获得了巨大的发展,以团队为先,让优秀的员工当家做主,在成熟管理基础上走出一条:统一平台,项目孵化,市场扶持,管理扶持,技术扶持,资金扶持,发展壮大,实股股份化,走向独立运营,自我发展的创业道路,这样可以避免走弯路,势单力薄,单打独斗,快速走向成功。
金威源公司在通讯电源,新能源,充电桩,新材料,新器件,数字农业,数字传感器,数字物联网应用等细分行业进行投资与创业孵化,是细分行业的投资专家。
金威源公司一贯秉持“积极、开放、多元”的人才观,凡在公司业务边界内能够贡献突出价值的内外部人员,都是公司所追求的人才。公司鼓励人才具备开放的心态和开阔的视野,积极应对和管理未来的不确定性,同时以工匠精神持续追求卓越和专业精深。
欢迎优秀的你,加入金威源创业大家庭,在金威源的成长与发展空间同样广阔,只要足够优秀,都能脱颖而出。在统一的作战平台指挥下,人尽其才,团队奋战,灵活机动,没有什么目标完成不了!没有什么困难克服不了!没有什么市场打不下来!
相关福利:
1、公司有着完善的薪酬体系,按月兑现的各类奖金,公平、合理的职业发展机会,丰厚的价值回报体系。
2、入职即签订正式劳动合同、购买社保(养老、工伤、医疗、生育、失业)及住房公积金;
3、上下班坪山往返宝安免费豪华中巴专车接送;
4、公司内部提供篮球俱乐部、足球俱乐部、羽毛球俱乐部、自行车俱乐部活动;
5、在职员工集体旅游活动;
6、特殊节假日慰问礼品/礼金的发放;
7、免费提供员工宿舍,园区内有食堂,转正即享受伙食补贴;
8、符合条件者调入深圳户籍;
9、工作一年以上享受带薪年假,按规定享受有薪产假、婚假、丧假、路程假及国家法定节假等;
10、各类免费培训与学习机会;
11、上下班时间:9:00-17:50;
12、坪山建立有8万多平方米的自主产业园,是国家高新技术型企业。
公司地址:
1、坪山科技园:深圳市坪山新区大工业区聚龙山片区金威源科技园
乘车方式:B674、B851、M384、M440至青兰二路北站即到公司
2、福田区车公庙苍松大厦北座1502
乘车方式:地铁1号线车公庙站J1出口
关于金威源
金威源创立于2001年,现有员工800余人,业务遍及国内外,多个国家和地区,是领先的数字电力电子技术及数字物联网系统提供商。重点业务就是平台化实体创业投资!
金威源自创的虚拟供应商创业模式获得了巨大的发展,以团队为先,让优秀的员工当家做主,在成熟管理基础上走出一条:统一平台,项目孵化,市场扶持,管理扶持,技术扶持,资金扶持,发展壮大,实股股份化,走向独立运营,自我发展的创业道路,这样可以避免走弯路,势单力薄,单打独斗,快速走向成功。
金威源公司在通讯电源,新能源,充电桩,新材料,新器件,数字农业,数字传感器,数字物联网应用等细分行业进行投资与创业孵化,是细分行业的投资专家。
金威源公司一贯秉持“积极、开放、多元”的人才观,凡在公司业务边界内能够贡献突出价值的内外部人员,都是公司所追求的人才。公司鼓励人才具备开放的心态和开阔的视野,积极应对和管理未来的不确定性,同时以工匠精神持续追求卓越和专业精深。
欢迎优秀的你,加入金威源创业大家庭,在金威源的成长与发展空间同样广阔,只要足够优秀,都能脱颖而出。在统一的作战平台指挥下,人尽其才,团队奋战,灵活机动,没有什么目标完成不了!没有什么困难克服不了!没有什么市场打不下来!
相关福利:
1、公司有着完善的薪酬体系,按月兑现的各类奖金,公平、合理的职业发展机会,丰厚的价值回报体系。
2、入职即签订正式劳动合同、购买社保(养老、工伤、医疗、生育、失业)及住房公积金;
3、上下班坪山往返宝安免费豪华中巴专车接送;
4、公司内部提供篮球俱乐部、足球俱乐部、羽毛球俱乐部、自行车俱乐部活动;
5、在职员工集体旅游活动;
6、特殊节假日慰问礼品/礼金的发放;
7、免费提供员工宿舍,园区内有食堂,转正即享受伙食补贴;
8、符合条件者调入深圳户籍;
9、工作一年以上享受带薪年假,按规定享受有薪产假、婚假、丧假、路程假及国家法定节假等;
10、各类免费培训与学习机会;
11、上下班时间:9:00-17:50;
12、坪山建立有8万多平方米的自主产业园,是国家高新技术型企业。
公司地址:
1、坪山科技园:深圳市坪山新区大工业区聚龙山片区金威源科技园
乘车方式:B674、B851、M384、M440至青兰二路北站即到公司
2、福田区车公庙苍松大厦北座1502
乘车方式:地铁1号线车公庙站J1出口
联系方式
- 公司地址:br1、坪山科技园:深圳市坪山新区大工业区聚龙山片区金威源科技园
- 电话:18824647632