深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、员工关系、招聘、薪酬、绩效考核、培训等相关实操工作；
3、制定公司人力资源发展计划，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
6、对接国家各项新增福利政策，为公司高端人才更新完善各项福利。
7、建立完善各种企业与员工，管理者与员工，员工与员工之间的沟通渠道；
8、根据员工动态，采取有针对性的工作，及时处理各类临时发生的员工关系异常；
9、负责拟定年度员工关怀工作计划，并组织实施；
10、负责事业部员工良好顺畅的沟通，深入了解员工的工作状态等，为事业部人力资源管理工作提供改善建议；
11、负责公司所有劳资纠纷处理；
12、人力资源服务体系优化跟进。

任职资格：
1、本科以上，人力资源或心理学优先。
2、8年左右工作经验，其中至少3年以上员工关系处理经验，熟悉其他六大模块。
3、熟悉人资相关法律法规，妥善处理过劳资纠纷。
4、熟悉人力其他各个模块，特别是薪酬福利与平台系统管理。
5、具有良好的管理意识、服务意识，工作积极主动，富有工作激情。
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力，同时具备学习能力和抗压能力。 举报 分享

    深圳市华讯方舟集团有限公司是一家专注于移动宽带网络设备及相关增值业务的研究、开发、集成、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。
    华讯方舟的成立源于1996年成立的中国无线（香港）有限公司，在国内注册资金3571万元人民币，总部坐落于深圳市宝安区西乡臣田工业区华讯方舟移动宽带产业园。华讯方舟旗下有福建华讯方舟、吉林华讯方舟、吉林华讯轨道、贵州华讯方舟、天津城宽、香港华讯方舟、澳门华讯方舟等多家分公司、子公司，华讯方舟还成立了深圳市华讯方舟通信技术研究院，已设北京分院、上海分院、西安分院、台湾分院。
    作为***“双软企业”和“高新企业”,华讯方舟研发的具有自主知识产权的“airmobi移动宽带网络系统”技术，有效解决了移动与带宽冲突,颠覆性地将移动通讯技术和海量数据传输完美融于一体，使华讯方舟成为全球唯一的可主动管理和控制的移动宽带城域网设备供应和组网商。同时，华讯方舟还拥有hsrmobi、hxcs、hsetc、cits、vasion、mc-s、tl-s等新一代无线宽带移动通信设备品牌和生产许可牌照，并拥有gsm、cdma、td-scdma、cdma2000及wcdma各种制式的自主huaxun移动终端产品，以及高铁移动通信系统等数十项国家专利。
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