深圳招聘

职位描述：
此岗位是新增编，微信沟通交流：king_506，请微信请备注岗位，谢谢！

岗位职责：
1、建立并优化公司绩效管理体系，制订绩效管理制度及方案，并组织实施；；
2、宣导公司绩效管理理念，组织绩效管理的相关培训，提升各层级部门负责人的绩效管理意识和绩效管理技能；
3、推动组织实施公司季度/年度/月度的绩效考核工作，监督控制各部门绩效考核过程的客观公正性，并对考核结果进行统计、汇总与分析，提出绩效考核改进建议；
4、制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性；
5、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能 。
任职资格：
1、大专以上学历，不限专业；
2、3年以上绩效管理工作实践经验，熟悉各种绩效评价方法和管理流程；
3、有过搭建绩效体系或组织发展相关经验；
4、熟悉现代企业人力资源管理专业知识和劳动法律法规；
5、为人正直踏实，稳重，积极主动，原则性强。
6、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。 举报 分享

深圳市朗强科技有限公司(Shenzhen Lenkeng Technology Co.,Ltd)成立于2004年，十余年来专注致力于成为专业视听系统供应商，是一家集研发、制造、销售和服务为一体的国家高新技术企业，面向全球市场，提供专业、全面的视听领域数字化智能化解决方案。

朗强科技研发和生产基地位于广东省深圳市，下设美国分公司。公司具备国际质量标准ISO9001：2015认证及BSCI社会责任认证，全线产品软硬件自主研发，并拥有多项国际认证，如CE、FCC、ROHS、HDCP等；同时，朗强科技也是深圳商业联合会会员单位、InfoComm国际视听联盟会员、HDMI协会会员、HDBasetT认证会员和HDbitT技术全球战略推广者。

朗强科技目前拥有100多名产品研发供应、市场营销服务、人力资源管理、资材运作监管等专业人才，以“实干、利群、进取”的企业精神，不断提升产品竞争力、客户满意度和企业凝聚力。在全体朗强人精诚合作及不懈的探索与努力下，朗强科技已成功将核心技术转化并应用于专业高清音视频处理及智能视听多媒体系列产品，以此衍生出60多项商标、专利、著作权等知识产权。

朗强科技立足本土着眼全球，在国内多个省市发展了20余家代理经销商，与100多家欧美大客户建立了战略合作伙伴关系。多年来与中国网通、盛大网络、创维、中兴、中国北车、富士康、Sony、GEGemany、Ingram micro、Vivanco、Grestron、Lindy、Atlona、Gefen等行业知名企业建立合作关系，同时产品被广泛应用于土耳其列车、香港巴士、深圳地铁、武汉地铁、宁波地铁、长春地铁、中央电视台、香港凤凰卫视、中国外汇交易中心深圳分中心、北京奥运国家体育场（鸟巢）、美国飞机工程项目等国内外工程项目。

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