深圳招聘

职位描述：
1、负责贯彻公司领导指示。建立好相应的流程；协调各部门间相互配合、综合工作；对各项工作和计划的督办和检查； 　
2、组织制订公司行政管理等规章制度、实施细则和工作程序、方案，并组织实施；　
3、负责全公司日常行政事务管理； 　　
4、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责电脑、传真机、复印机等的管理和使用；　
5、 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订； 　
6、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施； 　
7、组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范，并负责跟进、检查、监督、考核； 　
8、办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项；
9、做好员工保险、福利工作； 　 　
10、其他需要配合完成的工作。
任职资格：
1、3年以上的人事行政工作经验，有相关管理岗位工作经验；
2、熟悉公司行政管理、人力资源管理，很强的统筹规划、组织协调和执行能力；
3、沟通能力强，协调能力强，能在行政人事工作上能独挡一面； 举报 分享

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