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职位描述：
1. 负责核算总部员工工资，每月对分公司提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。将审核无误的工资原始资料输人电脑，编制员工“工资表”、“工资汇总表”；按时将工资表交人资总监审批，将总监审批签发的工资表送交财务部门并上报银行，以确保工资的及时发放。
2. 按时申报个人所得税，将申报表按时转交财务进行申报。
3. 工资发放后，及时上缴五险一金，定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。
4. 领导安排的其他工作。
任职要求
1. 熟悉国家和地方劳动法律法规、人事政策、掌握基本人力资源管理知识，懂得一定的财务知识。
2. 具有财经类专业大专以上学历。
3. 有审核工资、奖金及工资明细核算工作经验。
4. 有一定的组织协调能力，能组织有关部门与人员按照工资管理与核算方法，做好工资核算、管理工作。
5. 一年及以上大中型企业手动薪资核算经验。
6. 精通使用EXCEL公式，对数据敏感。 举报 分享

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