深圳招聘

职位描述：
一、职位描述：
1、根据公司用人需求，制定招聘计划，能熟练利用各种渠道按照工作流程实施招聘，满足公司人力资源需求；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
3、建立维护员工人事档案，及时办理和更新劳动合同；
4、收集相关劳动用工等人事政策及法规；
5、负责公司培训管理，执行培训计划，组织开展新员工入职培训、业务培训；
6、负责员工考勤管理；
7、帮助建立员工关系，组织员工活动；
8、负责公司对外接待工作；
9、负责公司办公日常事务管理；
10、完成上级领导安排的其他工作。
二、任职资格：
1、人力资源或工商管理等相关专业大专以上学历；
2、有人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具良好的职业道德、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练应用word/excel等相关办公操作软件，具较强的文案处理能力；
5、持驾驶证，有3年以上驾龄经验。 举报 分享

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