深圳招聘

职位描述：
职位要求：本科以上学历，行政管理专业、人力资源管理等相关专业；年龄28-35岁。性别不限。有5年以上人力资源管理工作经验。
职位描述：
1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。
    2、协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的关系。
    3、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
    4、协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
    5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
    6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作。
    7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
    8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度。
    9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
    10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
    11、负责处理各种员工投诉。
    12、负责筹划并举办各类大型员工活动(如：生日庆典、员工大会等)。
    13、代表人力资源总监出席酒店内外有关人事工作的会议或活动。
    14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
    15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。
    16、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。 举报 分享

愉天石材（深圳）有限公司隶属于高时石材集团（以下简称“高时”），成于1998年9月，为外商独资企业。主营大理石、花岗石加工及销售。
高时石材集团是香港高时发展有限公司在石材行业投资控股的企业机构总称，成立于1994年。目前公司旗下拥有二十余家分公司，其中国内13家，国外10家。拥有国内外自主开发矿山50座。企业国内外员工共计5000余人。
高时石材集团，经过20年的发展已成为全球第一大综合性石材公司。
公司先后投入巨资在上海、深圳、东莞、厦门、泉州、山东、河北承德、四川米易、美国、挪威、意大利及非洲的纳米比亚设立分公司及大型的生产基地，销售网络遍及全国各大中城市乃至世界各地，是国内同行业中销售网络最完善的石材供应商。
公司国内机构有厦门高时实业有限公司、愉天石材（深圳）有限公司、高时（厦门）石业有限公司、厦门愉天石材有限公司、高时石材（上海）有限公司、高驰石业（上海）有限公司、天津高时石业有限公司、荣成中磊石材有限公司、东莞友联建筑材料有限公司、承德中磊石材有限公司、米易县愉天矿业有限公司、凉城县高时矿业有限公司、泉州高时物流有限公司、泉州市高时新型建材有限公司（PC 工厂）、泉州高时实业有限公司、泉州安高物流有限公司等。
国（境）外机构有香港联益云石有限公司、高时石材(澳門) 有限公司、美国东岸公司：Rowan Granite Quarry Inc.、Best Cheer Stone Inc、 Rowan Monuments, Inc；美国西岸公司：Best Cheer Stone, Inc、Best Cheer Cabinets, Inc；挪威公司：Saga Pearl AS；纳米比亚公司：Yu Tian Stone Products (Namibia) (Pty) Ltd；Best Cheer Investments Namibia CC、Back To Nature Stone CC；澳大利亚公司：Best Cheer Stone (Australia) Pty Ltd.意大利公司：Qrbg Srl( Quarella 人造石世界***)等。
企业的发展离不开对人才资源持之以恒的整合和锲而不舍的追求。二十余年间，高时不断吸引各类专业及管理型人才加盟，依据企业自身完整而独特的纵向结构模式，高时创立了特有的一套人才培养模式。目前已经培养了一大批高素质、高水平、高效率的管理队伍和技术骨干。
管理人员进行定期培训，专门聘请国内外石材行业专家授课，引进国外先进的企业管理模式，畅通人才升职渠道。对技术工人进行专业的技术培训，同时与高等技术院校签订人才输送备忘录，为高时不断注入新鲜血液。