深圳招聘

职位描述：
你们到底招聘什么岗位，什么待遇？

寻求伙伴：人力资源主管
工作地点：深圳市，龙岗区，平湖华南城5楼A区058 （介意地点远者请勿投递简历，谢谢！）
工作时间：8小时6天制 （多劳多得，欲求工作安逸者，请不要投简历）
岗位待遇： 视能力面谈

你们在找什么样的人？有什么专业要求？

首先，我们在找认同我们理念与核心价值观的伙伴。 没有这个，你再牛我们都不需要！
理念：
教育能让世界变得更好
价值观：
1.追求卓越
2.诚信负责
3.尊重互助
4.热情服务
性格特质：
1.充满激情
2.能组织协调
3.公关能力
4.极强的亲和力与服务意识
5.沟通领悟能力
6.判断决策能力强
7.工作细致认真
8.原则，操守性强
9.愿意帮助别人
10.冲突协调能力
11.激励鼓舞能力
12.愿意聆听

当然，认同价值观与理念后，你也应该有一定的基本能力。

1.熟悉国家相关劳动法律、法规
2.熟悉人力资源管理流程和运作方式；能招聘面试人员
3.能制定薪酬激励机制，进行组织规划设计，有效推进企业文化建设
4.能制定培训开发计划并进行培训
5.原则性强，有职业操守，沟通协调能力强
6.积极主动，不怕失败，愿意反复尝试
7.极强的亲和力与服务意识，乐于助人，擅长倾听
8.有团队领导能力，与系统思考与规划能力
8.4年人事相关经验以上者

我主要要负责什么呢？

透过体系设计与文化教育让人人都愿意配合企业战略主动作为，领导与提升
核心任务：
1.搭建人力平台：
a)求才
b)育才
c)用才和
d)成才

2.处理好5大关系：
a)上司的关系
b)部下的关系
c)同事的关系
d)内外关系
e)决策与执行的关系
3.培养团队文化认同

你心动了吗？那就赶快投简历过来吧！ 举报 分享

这是年假前最后一个晚上
我依然伏案在前 只为了让你们可以看到更加赤裸裸的
我

小学时期的我，叛逆，成绩很差。母亲选择将我送去了美国，幸运是，我遇到了改变我一生的Becky老师。从此我开启了疯狂的学霸之路，以康奈尔大学薪资***的身份进入到了花旗银行。
2001年911事件，我的办公室正好在双子塔内，那天早上我不在办公室，因此幸免于难。灾难来的猝不及防，我选择停薪留职，进行一次两年多的全球旅行，来思考人生的意义。
旅行总是充满各种意外，在尼泊尔内战期间的一个夜晚，那是在河上漂流5天后，我们上岸找到当地人借住。接待我们的尼泊尔一家极度困苦，怀孕妻子被武装分子绑架，主人还要照顾年迈的父亲。但在一座竹屋里，主人笑得开心，接纳了我们一行人。我询问起主人为何还能这么乐观。主人回答；人的快乐与物质、遭遇没有太大关系，他必须开心，只有开心，才能更好的面对生活的意外。而我还能为别人做点什么，这就更圆满了。
此后，“我能为别人做点什么”，成了我做人的原则。从2011年有幸在美国结识爱德华-哈格特医生，到2012年创办爱德华医生品牌，我们已经帮助了世界10万孩子医学护眼，快乐学习。

我们虽然没有钱，但每年20%净利润用于支持公益阅读机构，
至今间接服务5万流动儿童家庭，
以及推进亲子阅读进入15万家庭。

我们没有优势，只有劣势
1、天猫、京东中高端护眼灯品类从未超过***，只因没有对手；
2、线下网点 1500+，也就覆盖全中国各个省份，众多医生联合推荐，入驻医院 300+；

像別人家的下午茶等等之类的，我们也有，比如上下班不打卡，上班穿拖鞋，人性化短假，培训支持，晋升机制，话费补贴，加班餐和交通补贴等等，太多了，打字很累，我就不写了.......