深圳招聘

职位描述：
招聘职责：
1、协助部门经理做好职务分析和岗位评价，拟定职位说明书，并根据公司需要进行修改完善。
2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
3、起草公司年度人力资源招聘计划，对各部门的临时用人需求进行初审。
4、制定招聘计划、开发、选择招聘渠道，发布招聘信息，收集、筛选应聘资料，进行初步的面试与筛选，开发招聘测评工具，对应聘者进行初始，安排、组织初试合格者进行复试，招聘录用审批、录用通知办理入职手续。
5、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、本科及以上学历，法律、人力资源管理、工商管理等相关管理类专业，3年以上企业招聘工作经验。
2、具有三级人力资源管理师以上职业资格，熟悉掌握人力资源各模块知识理论以及人力资源各项实际操作技能，了解企业管理知识、财务管理知识等相关知识技能。
3、具有较强的管理能力、沟通能力、组织协调能力和语言文字组织表达能力，热情主动，性格开朗外向。
4、有环保电力、建筑行业，集团总部工作经验优先。 举报 分享

    深圳市绿色东方投资控股有限公司成立于1998年，为盈峰环境科技集团(更名前为浙江上风实业股份有限公司，股票代码：000967)的全资子公司，注册资本10亿港币。
    绿色东方主要业务为通过BOT、BOO等投资方式在不同国家和地区与相关企事业单位进行合作，提供城乡生活垃圾焚烧发电等环保项目的投资、工程建设、运营管理、技术研发、核心设备与配套设备的供应，及产业各环节的顾问咨询等专业化服务。
    公司在19年的行业发展历程中，积累了丰富的垃圾电厂的建造和运营经验，是中国最早从事垃圾处理产业化探索的企业之一，完成了中国首例垃圾处理产业BOT合同与项目融资，也是中国最早引进国际先进垃圾焚烧发电技术进行国产化改造、升级、再开发的专业企业，创造了国内首项大型焚烧炉专利技术，并独创了具国际领先水平的垃圾渗滤液处理技术，针对不同地区的自然环境特色、政经人文需求提供最适宜的技术及建厂方案，现已成为行业内最具投资实力和技术及专业经验优势的企业。
    除建立了垃圾处理技术研发中心，绿色东方还建立了自己的工程服务公司、运营管理公司，提供专业的工程建设和运营管理专业服务。同时，与多家国内外金融机构保持着战略伙伴关系。
    未来绿色东方将继续积极致力于解决全球环境污染问题，为实现企业保护环境、减少污染的社会责任和可持续性开发能源而贡献力量。

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