深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与公司绩效管理体系的建设和完善；
2、负责检查、执行公司各部门的绩效工作推进、落实情况；
3、负责组织落实各部门的绩效管理工作，对绩效结果的应用、效果及执行中出的问题进行跟进和推动改善；
4、针对日常经营管理工作存在的问题，组织分析并跟进落实；
5、对公司（生产系统、销售系统等）绩效管理体系进行优化和改良；
6、及时完成上级交办、周边协同的其他工作。

任职要求
1.22-35岁；
2.本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业；
3.有大型生产制造型企业人力资源、绩效管理工作经验，优先。
知识与技能：
1.工作积极主动，有高度的责任心；
2.具备良好的分析和解决问题的能力，处事果敢，综合素质高；
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，较强的执行能力。

福利：
1、公司免费提供工作餐（早+中），晚餐如需在公司就餐的扣除4元/餐
2、公司免费提供市内班车上下班
3、5天8小时制（8：30-17：30）
4、年底双薪、每年国内旅游、节假日活动和福利等 . 举报 分享

是一家专业研发、制造高分子新型环保材料BOPS（双向拉伸聚苯乙烯）片材、热成型产品、及热成型模具的企业，员工约700人，年营业收入约10亿，其中海外业务约占60%。集团下属4个子公司，“深圳永合高分子材料有限公司”、“深圳永宁现代包装实业有限公司”、“深圳市世纪永合精密模具有限公司”、“上海永合企业发展有限公司”。公司在二十多年的发展历程中本着“尊重人才、实现人才价值”的原则,努力给所有人员创造一个公平、公正的发展平台。公司目前致力于由国内最优秀OPS企业发展成为全球最优秀的OPS企业,现进行有针对性的人才引进,诚邀有志之士加入。望您通过各类渠道多方面地了解我们企业的信息,慎重作出选择,期待您的加入,我们一起开创美好未来。