深圳招聘

职位描述：
任职要求
1、专科以上学历，具备一定的行政管理知识和经验，2年以上人力资源工作经验，1-2年以上招聘管理经验，人力资源相关专业优先；熟悉招聘渠道和流程，具有丰富的招聘面试经验及技巧；
2、熟悉人力资源部各项工作流程,工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；勤恳踏实，有亲和力，悟性较好，逻辑思维清晰；
3、熟悉人事档案的管理,有行政后勤管理工作者优先；服务意识强，有奉献精神，有团队精神，能承受工作压力，具备优秀的沟通能力，具有高度的执行力与团队协作精神；
4、具有良好的职业道德和职业操守，团队合作和服务意识强。
岗位职责：
1、负责行政后勤事务性工作处理；负责来访客人接待； 负责会议，负责公司各部门的行政后勤类相关工作;负责低值易耗品的保管；协助组织公司活动；会议的组织及跟进，相关文件的拟制；
2、负责员工的招聘，培训，管理；负责保存员工的人事档案；做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，员工考勤、考核、晋升、调离职及劳动争议处理及劳动关系管理以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；社保办理；
3、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、 负责企业资产配置及维护(包括办公设备、办公用品) 的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等;公司证件办理；
6、领导交办的其他相关事宜。 举报 分享

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