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职位描述：
工作描述：
1、主要负责招聘和绩效两个模块；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同签定，续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、公司全体员工考勤管理；
5、协助上级制定各层级人员岗位说明书；
6、负责离职人员的善后处理工作，包括办公用品回收，出勤核算，离职证明，合同解除等。
7、负责与其它部门的协调工作，负责上传下达；
8、负责制定、监督、执行企业管理规章制度；
9、协助上级组织企业文件建设工作，如年会、员工旅游等；
10、公司统一发文工作，如规章制度、各类通知发放 举报 分享

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