深圳招聘

职位描述：
1、负责建立健全公司招聘、培训、工资福利、绩效考核、企业文化、员工关系等人力资源制度建设；
2、根据公司发展情况不断修正和完善各项规章制度，人事政策报总经理批准，并负责实施；
3、负责公司文件、信息的获取传递、文书档案管理；
4、负责员工关系管理，协调员工与管理层的关系，营造良好工作氛围；
5、全盘负责公司各项人事行政管理工作。
6、负责对外联络和对内协调等工作以及执行领导安排的其他临时性工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业，大专或以上学历；
2、4年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理实务的操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策，关注金融行业，熟悉金融行业人才需求；
4、敬业爱岗、有较强的工作责任心，沟通、协作能力、逻辑思维清晰、耐压能力和执行能力强。 举报 分享

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公司福利：
1、五险一金

2、周末双休

3、餐饮、通讯、交通补贴

4、每年1-2次集体旅游

5、团队活动

6、节假日福利

7、绩效奖金

8、年终奖金