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职位描述：
岗位职责：
1、 参与搭建HRSSC （HR 共享服务部），统一规范人事（入离转调等）服务操作流程，对流程定期调整优化，确保流程正常运行；
2、 为员工提供人事相关政策咨询及员工福利政策落实执行；
3、 建立规范的员工人事信息，管理员工档案，并实时更新和维护；
4、分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态；
5、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表，如HR月报及周报的制作及汇报；
6、搭建HRSSC微信服务窗口，定时定时维护HR自助服务内容。
任职要求：
?1、大型公司工作经验；
2、有正规流程规范的经验；
3、逻辑性强，数据敏感性强，条理分析能力强；
4、有法律法规常识。 举报 分享

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