深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1)根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目
2)对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3)负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4)搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5)对拟录用人员进行背景调查，对拟录用人员进行待遇沟通，领导签字确认后，和拟录用人员进行报道确认，发送录用通知；
6)招聘费用的申请、控制和报销；
7)负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业优先录用
2、1年以上相关工作经验
3、富有亲和力，具备一定的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力、书面表达能力
4、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，能熟练使用电脑及各种办公软件。 举报 分享

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福利待遇:
1、工作时间：公司实行双休工作制，上午：08：40-12:20 下午：13:30-17:30
2、有薪假期：年休假、产假、婚假、陪产假、有薪病假、丧假、法定节假日等；
3、住宿情况：公司免费提供住宿，宿舍配有空调、衣柜、热水器、冲凉房、卫生间；
4、绩效奖金：年底双薪，另根据公司效益、每月享有绩效奖金、季度评选优秀员工。
5、社会保险：公司为员工购买养老、工伤、失业、住院医疗、生育等保险；
6、其他福利：往返布吉大芬、民治、上梅林方向，员工上下班有班车接送、生日party、定期组织省内省外旅游等。