深圳招聘

职位描述：
岗位职责:

1、职位体系管理：
根据公司业务发展梳理和优化公司的职位序列、职位层级和职位地图，建立集团内共用的职位架构体系；推动职位体系在干部任免、招聘管理、薪酬管理等相关环节的规范化运用；
2、组织效能管理：
针对公司战略性业务，负责组织人力资源与业务部门资源，结合内部业务运营和外部标杆，分析适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议；
3、关键岗位及人才管理：
持续优化集团关键岗位及关键人才的管理体系，并推动相关业务单元的关键人才管理工作，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才库建设和人才评估等；设计和执行集团级关键人才的考察评估工作，为干部任免提供决策建议。与集团培训部共同设计关键人才的培养项目和培养方案，推动关键人才培养项目的实施和评估；
4、其他日常工作：
根据集团相关管理规范推动相关业务单元的日常管理工作；

任职资格:

1、本科或以上学历，人力资源、心理学或企业管理相关专业；
2、系统思维能力佳，善于沟通，组织和执行推动能力强，能独挡一面，个人成熟度高；
3、在大型集团公司有5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上干部管理、组织发展相关工作经验；
4、正直诚信、勇于创新、敬业尽责；
5、热爱本职工作，并且具备很强的团队合作精神。


待遇：
待遇薪酬标准仅供参考，以实际聘用职级薪酬为准，公司提供非常有竞争力的薪资福利和职业发展平台（有机会前往美国公司培训或者工作），并给予股票期权等激励。

举报 分享

柔宇科技是全球柔性显示、柔性传感、柔性屏折叠手机及相关智能设备的领航者，专注于下一代人机交互及万物互联技术和产品的研究、开发、生产及销售。
柔宇科技由三位清华和斯坦福博士于2012年在中国深圳、中国香港及美国硅谷同步创立，先后获得二十余家国内外知名投资机构的多轮共同投资，已发展为来自全球20余国家和地区、2000余人的国际化团队。
柔宇先后开创了柔性电子产业全球首创的多项成果。2014年，柔宇在全球***个发布了业界最薄、厚度仅0.01毫米的柔性显示屏，引领了柔性显示和柔性电子产业的国际新潮流。2018年，柔宇科技全球首条具有自主知识产权的全柔性显示屏（不同于传统固定曲面显示产品）大规模量产线点亮投产，迅速获得多个行业的国际企业客户定单。2018年，柔宇发布全球首款消费级柔性屏折叠手机FlexPai柔派，并成为全世界***个实现大规模量产出货折叠屏手机的公司，引领了柔性屏折叠设备的国际新潮流。FlexPai柔派是***个成功将平板电脑和手机合二为一的崭新移动终端产品，一举获得国际三大设计奖项之一红点设计大奖。
柔宇科技的自主核心技术包括0.01毫米全球最薄彩色柔性显示屏和新型柔性传感器，核心业务包括基于“柔性+”平台的可折叠柔性屏手机FlexPai柔派等一系列新型智能终端产品及行业解决方案。柔宇已在国内外储备3000余项核心技术知识产权，并将产品销售到20多个国家和地区。
柔宇投资超过100亿的国际柔性显示基地及全球首条具有自主知识产权的全柔性显示屏大规模量产线于2018年在深圳投产，可支持大量移动终端、智能交通、智能家居、运动时尚、教育办公、文娱传媒等行业应用。
2017年，柔宇在业界首次提出了“柔性+”理念，即柔性电子作为平台型技术，能广泛应用到各行各业，与人工智能和万物互联将深度融合发展。目前，柔宇科技的柔性电子技术已经陆续与各行各业的企业建立了合作伙伴关系，并通过B2B与B2C模式不断推出新的量产产品走入市场。“柔性+”正在逐步走入人们生活的方方面面，为企业用户和消费者带来全新的产品设计方式和体验。