深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，三级人力资源证书；
2、3年以上人力资源主管工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

江西神起网络科技有限公司，是一家集软件开发、游戏研发及游戏推广运营为一体的网络游戏公司，原注册资金1000万，总部位于湖南省常德市。通过公司发展扩大，现有广州光年股权投资基金管理有限公司及江西巨网科技股份有限公司等上市企业投资。
目前在湖南省长沙市、常德市，贵州省贵阳市，广东省广州市及江西省南昌市、上饶市等多地设立子公司，业务范围包含“游戏发行、APP开发、GS游戏服务、联合运营、数据评测“等多个游戏相关的业务板块及“神起传媒”网络主播业务板块。主营热门游戏已覆盖300多款，并与国内多家知名游戏公司建立战略合作关系。
公司全体员工团结一心，拼搏进取，始终坚持用心服务于每一位客户。致力于让游戏玩家享受更贴心的服务，成为中国领先的游戏玩家服务商。并以“付出、坚持、共赢、感恩”为公司的核心价值，以”开放平台、真诚合作、携手共赢“的经营理念，通过专业的知识和不懈努力，确保为游戏玩家提供最舒适的游戏环境、贴心的游戏服务、高品质的游戏体验。
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