深圳招聘

职位描述：
1、 参与公司重大经营决策，提出人力资源的决策建议，并组织制定相应的政策和管理措施，以支持公司经营决策的顺利执行；
2、 结合公司年度经营目标，编制本部门年度工作计划，并进行合理分解与安排；
3、 根据公司人力资源发展规划，对公司组织架构、人员编制调整提出建议方案，实现人力资源的***配置；
4、 有计划建立并持续完善公司人力资源管理制度，理顺人力资源管理组织机构和业务流程。
5、 负责审批公司招聘管理制度及招聘流程，并确保制度和流程的有效运行；
6、 负责组织制定公司培训管理制度及培训流程，并确保制度和流程的有效运行；
7、 负责指导培训方案与师资的甄选标准，并对实施培训的组织、协调、控制给予支持。
8、 建立公司绩效考核、薪酬管理制度及流程，并确保制度和流程的有效运行；
9、 负责组织公司薪酬建议方案，有针对性的进行优化与改善。
10、组织建立内部沟通渠道，建立与协调劳资关系，受理员工投诉及劳动争议解决；
11、为企业文化提供建议，推动企业文化建议的宣导。

任职资格：
1、 全日制本科以上学历，人力资源、经济及管理相关专业，英语听说读写良好；
2、 10年以上人力资源管理工作经验，至少5年以上大型生物药业、生产销售制造业工作经验，取得人力资源管理师二级以上；
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
6、 能解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力。
7、 具有较强的沟通、人际交往能力，较强的领导能力、组织协调能力。
8、 此职位代深圳信立泰药业股份有限公司招聘的，不符合要求的人员，请勿投递简历，谢谢！ 举报 分享

   ***创建仓储服务（深圳）有限公司成立于2014年，隶属于香港***产业集团，公司的主营业务方向为开发现代物流仓储设施、开发创新型产业园区和传统工业园区的升级改造。目前，集团在华南、华中及华北等地区拥有的物流仓储用地已超过150万平方米；集团将继续向全国核心城市拓展，计划到2018年土地储备超过350万平方米。
   ***产业集团作为中国物流仓储开发领域的新锐，秉承“务实、协同、诚信、创新、共赢”的经营理念在中国开发建设综合型物流园区，为客户提供高标准的物流仓储设施、先进的园区运营理念和优质的客户服务，逐步形成完整的产业生态链条，并将公司打造成为行业内最具竞争力及创新能力的企业集团。
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