深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责建立和完善公司的人力资源管理制度体系、流程规范、工作计划，并组织实施；
2. 负责协调集团、政府有关部门与公司人力资源业务相关的关系；
3. 负责协助部门总经理、副总经理，根据公司发展需要实施人力资源规划、薪酬激励、绩效考核、人员配置、培训及人才梯队培养、员工关系处理，持续推动人力资源管理品质提升；
4. 负责组织健全、更新人力资源工作台账、员工档案；
5. 负责组织落实与人力资源相关事务。

任职要求：
1. 全日制大学本科（含）以上学历，境内985、211院校毕业；境外Times全球TOP100名。
2. CET-6/雅思6.5分/新托福80分/托业650分或同等及以上水平。
3.具有人力资源管理工作经验3年（含）以上，持有人力资源初级以上证书。
4.熟悉人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训等相关方面知识和实操经验。
5.了解国家有关人力资源方面的相关政策法令； 熟悉人事工作流程； 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、员工培训等理论。熟悉人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。
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    海航实业集团有限公司（以下简称“海航实业”）是海航集团旗下五大产业集团之一，是从事基础产业、供应链运营的投资实业集团。下辖地产、商业、基础产业三个事业部及易控股、海岛建设、亿城股份三家直管企业。截至2013年12月，海航实业总资产规模逾1700亿元，年收入规模310亿元，管理5家上市公司（海岛建设600515、美兰机场HK00357、西安民生000564、易食股份000796、亿城股份000616）、产业覆盖全国近60个城市，为社会提供就业岗位超过45000个。
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