深圳招聘

职位描述：
1.协助招聘体系构建，负责招聘需求统计、简历筛选、面试组织安排及面试，做好人才储备；
2.协助开展培训需求调查、培训方案制定、课程开发、培训实施及培训效果评估；
3.协助开展绩效指标收集、绩效管理办法拟定、绩效考评实施及考评体系评估，参与绩效面谈及反馈；
4.负责人事异动手续办理，包括入职、转正、合同续签等；
5.员工体检等手续办理；
6.负责员工考勤及假期管理；
7.负责人事管理台账、人事临时档案建设及管理；
8.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作；
9.参与人力资源规划制定并跟进实施。
10.参与人力资源制度、文件及政策的拟定、呈批及实施跟进，负责本业务领域内的标准流程建设和维护。
11.领导交办的其他工作事项。 举报 分享

大田集团创立于1992年，是经中国对外贸易经济合作部（现商务部）、中国民航总局（现中国民航局）批准的一类一级国际货运代理企业，国际航空运输协会（iata）成员，2001年被国家经贸委列为国家重点扶持的物流企业之一。

大田集团总部位于北京，目前在国内主要城市和经济区域拥有33个综合物流配送中心、23个国际货运代理公司、7个保税仓库，营业网点114个，构筑起完善的集空运、海运和陆运的物流网络服务平台。

2007年，大田集团在向联邦快递成功出让快递业务之后，制定了“六年三步走”企业发展战略，终极目标是打造全球性的中国***的以供应链管理为核心的综合物流供应商，成为中国现代物流与国际接轨的先行者和领航者。

根据新的物流业务流程，大田集团构建起符合集约化现代物流业务系统需要的it资讯平台，实现与客户、海关、商检、承运人、国际物流合作伙伴以及其它相关机构的无缝衔接。依托先进的it系统和高科技手段，大田集团实施对物流和货运操作全面监控和智能化管理，全面提高操作服务质量，满足客户的实际需求。

2008年5月，凭借16年累积的物流经验和雄厚的资金实力，大田集团强势进入公路运输领域，前期投入人民币4亿元打造公路运输标准产品。

大田集团公路运输标准产品牢牢把握标准化产品的“三保三高”，即保证安全、保证时效、保证理赔，高质量、高科技、高附加值。通过it技术（自动化扫描录入系统、全程跟踪系统、短信报平安系统等）的升级改造，通过创新的经营机制和规范化系统管理，以全国陆运班车网络为基础，以合理分布的城市网点为核心，提供定点卡车航班式的站到站标准化服务，以及门到门等增值服务，并且根据客户需求，提供定制化项目服务。

大田集团愿景：成为中国最优秀的以供应链管理为核心的综合物流供应商。

公司网址：www.dtw.com.cn