深圳招聘

职位描述：
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、5年以上专职招聘工作经验，有电子/通讯/互联网行业中高层、研发、营销岗位招聘经验；
3、掌握招聘管理理论，熟练使用招聘面试技巧及各种测评工具，熟悉人力资源相关法律法规及地方政策；
4、熟悉各种招聘渠道，有猎头背景优先；
5、积极、上进心强，有较强的沟通能力和人际敏感能力；

岗位职责：
1、 根据公司整体战略发展和经营目标，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，并完成职位分析及岗位描述；
2、 根据人员需求计划，主持各部门的招聘工作，负责建立规范化招聘流程及体系，保证录用人员和该岗位的匹配度及用人部门的满意度；
3、 定期统计更新招聘报表，并做出相应的分析，在招聘过程中建立和维护企业品牌；
4、 拟定年度招聘费用预算，并负责有效实施；
5、 根据职位情况开拓并维护招聘渠道；
6、 根据公司战略和人力发展规划，建立人才选拔体系，筹划并实施人才储备与梯队建设；
7、 建立和完善任职资格体系。 举报 分享

深圳市汉普电子技术开发有限公司（简称“汉普电子”）成立于2003年，基于产业互联网理念为全球客户提供一站式硬件设计和智能制造服务。总部位于深圳，为全球客户提供硬件方案设计、高速高密PCB设计、PCB制造、器件采购及PCBA等一站式服务，先后在北京、上海、桂林设置分公司及客服中心，是国家和深圳市高新技术企业，拥有近百项专利和著作权。

汉普电子在高速PCB信号完整性仿真和高密PCB设计、EMC电磁兼容性、DFM可制造性设计、SIP芯片封装设计等领域积累了丰富的研发设计经验，并与英特尔（Intel）等芯片原厂、芯片分销商代理商、PCB板厂、PCBA贴片加工厂等硬件上下游合作伙伴建立了紧密合作关系，结合自主研发的信息化IT系统打造出独特的研发和供应链垂直整合一站式服务，以个性制造、柔性制造和生产满足客户硬件PCBA电路板从样品、中小批量到量产的服务需求。2016年搭载INTEL X86处理器的PCBA主机板出货超过100万台。

16年来汉普电子获得全球3000多家高新技术企业客户的认可，其硬件方案设计及一站式PCB设计和制造服务已广泛应用于AI人工智能硬件、5G通信、计算机视觉、车载电子、工业控制、安防、医疗、教育、物联网、新能源、轨道交通等领域，客户包括INTEL、TI、百度、地平线、科大讯飞等国内外知名企业。