深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责培训、考核、薪酬福利模块的工作.
2、员工招聘：收集整理招聘需求，制定招聘计划，实施招聘活动，记录招聘数据，维护拓展招聘渠道；
3、活动协助：组织、实施员工文化娱乐活动；
4、支持人力资源部门其他工作，如绩效、人事事务等。
5、协助部门经理交办的其它事项。

岗位要求：
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理及相关专业，持有三级人力资源师或以上资格证优先考虑。
2、2-3年以上人力资源工作经验，其中一年是考核、培训模块。
3、熟悉人力资源领域模块的实务操作流程；
4、良好的计算机应用能力，优秀的沟通表达能力，较好的公文写作能力，出色组织协调能力，良好的问题分析和解决能力。

注：公司一经录用，将提供具有竞争能力的薪酬水平。 举报 分享

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