深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门日常行政管理，员工社保及公积金的；管理部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
4、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人事行政相关工作经验
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

认识我们
 深圳市耀年品牌设计顾问有限公司位于深圳福田区CBD中心，是一家专业品牌策划设计公司，服务过包括18家上市公司在内的近200家客户。
服务包括：品牌策划、VI／SI设计、网站设计、品牌营销设计、网络营销策划、移动营销方案等。
我们的优势是以整合设计为企业打造统一有效的品牌形象，并提供品牌年度服务，让品牌形象得到持续管理及成长。

我们的认识
一个人，你交给他一件事，他做好了；你又交给他一件事，他又做好了.耀年认为，这就是人才。
这也是耀年对于客户的承诺：把客户委托的每一件事做好！
耀年致力于成为中国最好的品牌设计公司，成为受公司同仁与客户尊重、喜爱的公司。
希望你是与我们有着相同“味道”的人，这样我们可以一起分享成长的过程与喜悦。
我们对于这个“味道”的定义是“有德、有识、有志、有恒”
 
有德——无德不立。品牌的建立需要企业具有“品德”，耀年团队也是抱着这样的职业操守服务客户；
有识——希望你具备相应工作的能力，更希望你具备学习的能力，正确的方法才能产生正确的结果。我们欣赏勤干的人，但更欣赏勤干且会干的人。
有志——志同道合，上下则同心。热爱设计，立志为中国企业打造成功品牌，这是我们团队成立的初衷，在成长道路上许多志同道合者加入我们，前路坎坷，但志向带领我们一路向前。
有恒——专业源于专注。品牌研究是一项专业的工作，从事品牌工作需要恒心，浅尝辄止难成大器，服务客户要有恒心，只有深入了解分析问题，才能通过品牌帮助到客户。
不忘初心，方得始终。
我们没有条条框框的箴言和气势如虹的口号，我们有的，只是从选择设计领域一开始便秉持的初心。
真诚，善意，宽容并心怀感恩。
让我们的设计，更有意义。
公司网站：www.unisonbrand.cn