深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的
公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案
，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（
包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制
定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提
高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生
涯规划；
6、企业文化建设和推广。
任职资格：
1、四年以上本岗工作经验，本科及以上学历；
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能
力；
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，
可以承受较大工作压力。
4、具有一级人力资源管理师证书，有安全主任证书者优先。 举报 分享

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